세종, 한국, 5월 19일 – 삼성전자와 한국 노동조합 간의 협상이 화요일 늦은 시간까지 이어질 예정이라고 중재자가 밝혔다. 정부와 재계가 장기 파업에 따른 피해를 막기 위해 압박 수위를 높이는 가운데, 양측은 보너스 지급 문제를 놓고 막판 조율에 나서고 있다.
2026년 5월 19일, 로이터의 보도에 따르면, 양측은 목요일 약 4만8,000명의 노동자가 18일간의 파업에 돌입하기 전에 합의안을 마련하려 하고 있다. 이번 파업 규모와 기간은 한국 경제에 상당한 충격을 줄 수 있다. 삼성전자는 한국 수출의 거의 4분의 1을 차지하고 있으며, 세계 최대 메모리 반도체 제조사이기도 하다. 생산 차질은 인공지능 붐으로 이미 공급 부족이 발생한 글로벌 메모리 시장에도 추가적인 불안을 가져올 수 있다.
중재를 맡은 중앙노동위원회의 박수근 위원장은 양측이 모두 양보안을 내놓았지만, 여전히 두 가지 핵심 쟁점에서 이견을 좁히지 못했다고 밝혔다. 다만 그는 구체적인 내용은 언급하지 않았다. 박 위원장은 기자들에게 “삼성전자 경영진과 노조는 위원회의 중재 아래 오후 10시까지 협상을 이어갈 것”이라고 말했다. 당초 이날 협상은 오후 7시(GMT 1000)에 종료될 예정이었다.
삼성전자는 이에 대해 별도 입장을 내지 않았다. 노조 관계자는 조합원들을 만족시킬 수 있는 방안을 마련하기 위해 모든 노력을 기울이고 있다고 말했다. 한국 사회는 이번 파업 가능성에 촉각을 곤두세우고 있으며, 정부와 재계는 파업이 장기화될 경우 수출과 생산, 투자 심리에 미칠 파장을 우려하고 있다.
파업을 둘러싼 압박과 시장 반응
이번 파업 위협은 한국 전반에 긴장감을 조성했지만, 투자자들은 주말 동안 정부가 긴급 중재를 명령할 수 있다고 경고한 이후 한숨을 돌렸다. 긴급 중재가 발동되면 정부가 협상을 중재하는 동안 30일 동안 파업이 금지된다. 삼성전자 주가는 화요일 2% 하락 마감했지만, 이견이 좁혀지고 있다는 소식 이후 낙폭은 줄었다. 삼성전자는 지난 한 주 동안 1.3% 하락했다.
한국 정부 역시 이번 사안을 예의주시하고 있다. 김정관 산업통상자원부 장관은 화요일 국회에서 “
삼성 파업이 가져올 연쇄 효과를 고려할 때, 모든 국민이 이에 대해 걱정하고 있는 것이 현실이다
”라고 말했다. 한국의 재계 단체들도 노조에 파업 철회를 촉구하고 있다.
경제와 반도체 공급망에 미칠 파장
한국은행 관계자 1명은 익명을 조건으로, 최악의 경우 이번 파업이 올해 한국 경제의 2.0% 성장률 전망에서 0.5%포인트를 깎아내릴 수 있다고 밝혔다. 이 추정치는 약 30조 원(199억 달러) 규모의 반도체 생산 손실과 더불어, 생산라인이 정상화되기 전까지 추가로 수주간의 차질이 발생할 수 있다는 점을 반영한 것이다. 여기서 반도체 생산 차질은 단순한 공장 가동 중단을 넘어, 메모리 칩 출하 지연과 완제품 제조 일정 차질로 이어질 수 있다는 뜻이다.
KB증권의 제프 김 애널리스트는 18일간의 파업이 전 세계 DRAM 메모리 공급을 3%~4%, NAND 메모리 공급을 2%~3%가량 교란할 수 있다고 추산했다. DRAM은 시스템 메모리로 주로 쓰이고, NAND는 저장장치에 사용되는 비휘발성 메모리다. 공급 차질이 현실화하면 관련 메모리 가격의 추가 상승 압력이 커질 가능성이 있다.
일부 투자자들에게는 파업 자체보다도, 삼성전자가 노조의 요구를 수용해 보너스를 계약에 명문화할지 여부가 더 큰 쟁점이다. 이는 일회성 지급을 넘어 노동비용의 상시적 상승으로 이어질 수 있기 때문이다. 서울의 헤지펀드 쿼드 인베스트먼트 매니지먼트의 이승엽 포트폴리오 매니저는 “핵심은 임금 인상분을 어떻게 공식화할지 협상하는 것”이라고 말했다.
노조는 삼성전자가 연간 급여의 50%로 설정된 보너스 상한을 폐지하고, 연간 영업이익의 15%를 보너스로 배정한 뒤 이를 계약에 반영해야 한다고 요구하고 있다. 반면 삼성전자는 메모리 반도체 직원들이 올해 SK하이닉스 직원들보다 높은 수준의 일회성 보너스를 받도록 제안했지만, 보너스 상한은 유지한다는 입장이다.
삼성전자와 SK하이닉스 격차 확대가 갈등의 배경
이번 분쟁은 이재용 삼성전자 회장이 2020년 회사의 과거 노조 와해 활동을 뒤로하겠다고 약속한 이후, 삼성전자와 노동조합 간에 벌어진 가장 큰 충돌이다. 삼성전자는 여전히 한국에서 가장 선망받는 직장 중 하나지만, 직원들은 인공지능 칩용 고대역폭 메모리(HBM) 공급에서 엔비디아와의 협력으로 앞서 나간 경쟁사 SK하이닉스와의 임금 격차에 분노하고 있다. 고대역폭 메모리는 인공지능 연산에 필요한 데이터 처리 속도를 높이는 핵심 부품이다.
SK하이닉스는 지난해 임금체계를 대폭 손질했다. 삼성전자 노조는 SK하이닉스 직원들이 지난해 삼성전자 직원들보다 3배 이상 높은 보너스를 받았다고 주장하며, 그 결과 삼성전자 직원 일부가 SK하이닉스로 이직했고 노조 가입도 급증했다고 밝혔다.
한편 법원은 월요일 삼성전자의 신청을 일부 받아들여, 산업 행동이 벌어지더라도 일부 생산시설에서는 필수 인력 수준을 유지해야 한다고 판결했다. 삼성전자는 이 판결에 따라 파업이 진행되더라도 7,087명의 노동자가 출근해야 한다고 노조에 통보했다. 통화 환산 기준으로 1달러는 1,505.9000원이다.
