임금 인상을 기다리며 재정을 개선하려는 계획은 무책임한 선택이 될 수 있다. 급여가 인상되더라도 기대했던 재정적 마법은 일어나지 않을 가능성이 높다.
2025년 6월 11일, 나스닥닷컴의 보도에 따르면, 생활비를 감당하기 어려워 임금 인상을 기다린다면 실망할 수 있다. 임금 인상은 예상과 달리 보장되지 않으며, 인상된다 해도 물가 상승과 생활비 증가를 고려할 때 큰 차이를 만들지 못할 수 있다.
임금 인상의 보장되지 않음
기업 구조 재편, 예산 감소, 상사의 변경 등 임금 인상은 다양하게 영향을 받을 수 있다. 가장 뛰어난 근로자라 해도 급여 인상에서 제외될 수 있다는 리스크가 존재한다. 이는 자신이 통제할 수 없는 결과에 재정 미래를 걸기에는 위험하다는 의미이다.
대부분의 인상은 인플레이션과 비슷하거나 낮다
미국 뉴스 앤드 월드 리포트에 따르면, 2025년 평균 임금 인상률은 3.5%에서 3.9% 사이로 예상된다. 같은 기간 미국의 물가 상승률은 2.3%에 달한다. 이는 임금 인상으로도 생활비 증가를 상쇄하기에 충분하지 않을 수 있음을 시사한다.
긴급 상황과 청구서는 기다려주지 않는다
임금 인상을 기다리는 동안 긴급 상황은 언제든지 발생할 수 있으며, 청구서는 계속 지불해야 한다. 만일 현재의 예산이 예상치 못한 지출을 처리할 수 없다면, 앞으로 반 년 후의 임금 인상은 당장의 문제를 해결할 수 없다.
임금 인상이 진정한 가치를 반영하지 못할 수 있다
많은 기업들은 직원이 이직하지 않도록 충분히만 임금을 올려주지만, 이는 시장 가치에 비해 20%에서 30% 낮을 수 있다. 장기적으로 현재 근무 중인 직장에서는 급여가 시장 수준에 도달하지 않을 수도 있다.
대안을 찾으세요
재정 통제를 되찾고자 한다면, 임금 인상을 기다리기보다는 스스로 주도권을 잡아야 한다.
임금 인상 요구하기: 정당한 이유가 있다면 관리자를 만나 급여 조정에 대해 논의하라. 임금 조사 및 시장 자료와 같은 데이터로 주장을 뒷받침해야 한다.
지출 줄이고 예산 조정하기: 과거 몇 달간의 지출을 점검하고 무의미한 지출을 발견해 줄일 수 있는 부분을 찾아라. 불필요한 구독이나 과도한 외식 비용 등을 줄여라.
비상 기금 만들기: 매주 25달러에서 50달러를 절약하여 기본적인 비상 기금을 마련하라. 이를 통해 예상치 못한 일이 발생했을 때 신용 카드에 의존하지 않을 수 있다.
이직 고려하기: 오랫동안 저평가된 상태라면 새로운 직장은 보다 빠른 재정 혜택을 제공할 수 있다. 새로운 직장을 찾는 것이 현재 위치에서의 임금 상승보다 더 나은 재정적 이익을 줄 수 있다.
다른 수입원 창출하기: 온라인이나 오프라인에서 가능한 수익 창출 방법은 무궁무진하다. 예를 들어, 프리랜서 글쓰기, 개인 교습, 디지털 제품 판매 등을 고려하라. 이는 목표를 더 빨리 달성할 수 있게 돕고, 현재 직장의 부담을 덜어준다.
