런던 (로이터) – 수요일 발표된 조사에 따르면, 영국의 노동 시장은 여전히 냉각 신호를 보이고 있다. 이 조사는 인플레이션보다 낮은 임금 상승률과 구직 공고 감소를 특히 대학 졸업자 수준의 일자리에 대해 지적하고 있다.
2025년 6월 24일, 인베스팅닷컴의 보도에 따르면, 민간 부문 고용주들이 마지막 5월까지의 3개월간 제시한 대다수의 임금 인상 합의는 3%로 유지되었으며, 이는 최근 인플레이션 수치인 3.4%보다 낮다. 15%에 달하는 회사들은 2.5%의 더 낮은 임금 인상을 제공했다고 데이터 회사인 브라이트마인이 밝혔다.
브라이트마인의 데이터 담당인 시엘라 애트우드는 “민간 부문 고용주들이 경제적 신호가 명확해질 때까지 신중한 접근을 하며 3%를 유지하고 있다”고 말했다.
이와는 별도로, 구직 플랫폼 인디드는 3월 말 이후 최근에 구직 공고가 6월 중순에 비해 5% 감소했다고 하였다. 이러한 공고는 팬데믹 이전 수준보다 21% 낮아, 코로나바이러스 팬데믹 이전보다 낮은 일자리 공고를 가진 유일한 선진 경제국으로서 영국을 남기고 있다.
대졸 수준 직위의 광고 비율은 2018년 이후 최저치를 기록하며, 경제가 둔화되기 쉬운 인적 자원, 회계, 마케팅 분야에서 가장 큰 감소를 보였다. 인디드는 이러한 감소가 인공지능이 몇몇 직책에 미친 영향과도 관련이 있다고 말했다.
그러나 전체 고용 시장의 약화는 급락을 의미하지 않으며, 재무장관 레이첼 리브스가 명령한 4월 사회보장 기여금 증가가 미칠 영향을 고용주들이 경고하는 것에도 불구하고 그렇다.
소매업 게시물은 4월 이후 2% 감소했으며, 음식 서비스에서는 10% 감소하였다. 인디드는 환대 및 관광 직종 게시물이 11% 하락했다고 밝혔다.
영란은행은 다시 금리 인하를 고려하면서 인플레이션 압력을 위해 고용 시장을 주시하고 있다. 엘리엇 베일리 주지사는 화요일에 임금 성장 둔화를 언급했다.
