이번 주 월요일에, OpenAI의 새로운 채용 책임자인 호아킨 키뇨네로 칸델라가 링크드인 포스트에서 인공지능 혁신 속도의 가속화가 OpenAI와 같은 기업들이 최고의 인재를 채용하기 위해 압박을 받고 있다고 밝혔다.
2025년 6월 16일, CNBC 뉴스의 보도에 따르면 칸델라는 “채용은 그 어느 때보다 중요해졌다”며, “성장을 위한 전례 없는 압박 아래에 있다. 우리가 로켓이라면 (우리는 로켓이다), 우리는 최대 동력 압력 상태에 있다. 또한 미지의 영역에 발을 들여놓고 있다”고 언급했다.
칸델라는 이전에 준비 책임자로 일했으며, 현재 기업들은 생산성을 향상시키면서 인재를 효과적으로 채용하는 새로운 방법을 개발하는데 OpenAI 같은 리더들에 의존하고 있다고 말했다.
OpenAI와 같은 AI 모델 개발자들은 엔지니어와 개발자를 채용하여 그들의 AI 비전을 구현하려는 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 지난주에, 메타 플랫폼은 CEO 알렉산드르 왕이 소셜 미디어 회사에 합류하면서 140억 달러 이상의 스타트업 Scale AI에 대한 투자를 발표하였다. 다른 주요 AI 경쟁사로는 안트로픽과 알파벳이 있다.
OpenAI는 이미 여러 유명 인재를 채용했다. 지난달, 3천억 달러의 스타트업은 인스타카트의 CEO 피지 시모를 애플리케이션 담당자로 임명했다. 당시 CEO 샘 올트만은 시모가 “성장의 다음 단계에 접어들며 우리의 ‘전통적인’ 회사 기능을 확장할 것”이라고 포스트에서 말했다. 1년 전, OpenAI는 넥스트도어의 전 CEO이자 스퀘어의 재무 책임자였던 사라 프라이어를 CFO로 채용했다고 발표했다.
산업 경쟁사들 또한 최근 몇 개월 동안 AI 제공을 강화하기 위한 새로운 역할을 부여했다. 예를 들어, 아마존의 클라우드 사업은 Swami Sivasubramanian 하에 AI 에이전트를 위한 소프트웨어 구축에 집중하는 새로운 그룹을 결성했다.
칸델라는 “우리의 가치와 AGI에 깊이 연결된, 미션에 맞춘 엄청나게 능력 있는 인력을 구축하는데 도움을 주고자 한다”고 말하며 회사가 지난 2년 반 동안 거의 열 배나 성장했다고 덧붙였다.
