웰링턴 로이터통신에 따르면, 뉴질랜드 중앙은행(Reserve Bank of New Zealand·RBNZ)은 정부의 운영예산 축소에 대응해 전체 직원의 약 5분의 1을 감축하겠다는 방침을 12일(현지시간) 공식 발표했다.
2025년 8월 11일, 인베스팅닷컴의 보도에 따르면 RBNZ는 순감축 142명을 목표로 구조조정을 진행 중이며, 이 가운데 빈 공석 32자리도 포함된다. 중앙은행은 2025년 1월 기준 660명을 고용하고 있었으며, 이번 계획이 실행되면 정규 인력은 약 518명으로 축소될 전망이다.
RBNZ 대변인은 이메일 성명을 통해 “현재 우리는 조직 설계와 이행 과정의 최종 단계를 밟고 있으며, 10월 13일까지 해고 절차를 마무리할 것으로 예상한다”라고 밝혔다. 그는 또 “불확실한 시기에 놓인 직원들을 배려해 절차를 신중하고 세심하게 진행하겠다”고 강조했다.
“이 과정이 직원들에게 불안감을 줄 수 있다는 점을 인지하고 있으며, 우리는 최대한 배려심 있는 접근으로 임하겠다.” — RBNZ 대변인
중앙은행이 구조조정에 나선 직접적인 배경은 정부의 운영예산 25% 삭감이다. 올해 4월 뉴질랜드 재무부(Treasury)는 중앙은행이 5년간 필요하다고 제출한 10억3000만 뉴질랜드달러(NZ$) — 약 6억1337만 달러(미화) 규모의 예산 요구서를 ‘가성비 측면에서 부적절하다’며 대폭 삭감했다. 이는 새 보수연립정부가 2023년 말 집권한 뒤 공공 부문 전반에 걸쳐 단행한 대규모 긴축 정책의 연장선이다.
RBNZ는 4월 이미 “예산 삭감에 맞춰 인력과 운영비 전반을 재검토하겠다”고 예고한 바 있다. 중앙은행은 통화정책 운영, 금융안정성 감독, 지불결제 인프라 관리 등 핵심 기능을 수행하는 기관이다. 인력 20% 축소는 주요 기능 수행 방식에 일정 부분 변화를 요구할 수밖에 없다는 점에서 시장의 이목이 쏠린다.
배경 설명 — ‘중앙은행 예산 협약’이란?1
뉴질랜드에서는 중앙은행 운영자금이 정부와 중앙은행 간 5년 단위 Funding Agreement를 통해 확정된다. 이는 국회 승인을 거친 후 집행되므로, 정부가 예산을 줄이면 RBNZ는 법적으로도 긴축 운영을 피할 수 없다.
시장 및 정책적 함의
전문가들은 예산·인력 축소가 통화정책 집행·감독 역량에 미칠 영향을 주의 깊게 살펴보고 있다. 예컨대 △데이터 분석 부서 인력 감축이 금리 결정 속도·정밀도에 미칠 잠재적 영향, △감독·검사 인력 축소가 금융기관 규제의 빈틈으로 이어질 가능성 등이 주요 논점으로 부상한다.
그러나 RBNZ 내부에서는 ‘핵심 기능에는 지장이 없도록 우선순위 기반 인력 재배치’를 추진하며, 디지털 전환 및 업무 간소화를 통해 업무 효율성을 끌어올린다는 방침이다. 실제로 중앙은행 관계자는 “인력 감축은 불가피하지만, 핵심 정책·감독 부서는 최대한 보호한다”고 재차 강조했다.
공공 부문 전반의 긴축 기조
이번 인력 감축은 단일 기관의 문제가 아니다. 새 정부는 재정 흑자 전환을 목표로 2025 회계연도까지 공공 부문 지출을 전방위적으로 축소하고 있다. RBNZ 외에도 각 부처·청 단위에서 규모의 10~30%에 이르는 인력 및 예산 삭감 움직임이 이어지는 상황이다.
환율 참고: 기사 작성 시점 기준 미국 달러화(USD) 1달러는 1.6793뉴질랜드달러(NZD)로 환산된다. 환율 변동에 따라 추후 예산 규모의 실질 가치가 달라질 수 있다.기사 내 모든 달러 환산은 이 환율 기준으로 계산했다.
기자 해설 — 앞으로의 관전 포인트
① 10월 13일까지 예정된 ‘최종 구조조정안’ 세부 내용 공개에 따라 실제 인력 규모와 조직도 변화가 확정될 전망이다. ② 중앙은행의 조직 슬림화가 금리결정 일정, 금융안정성 평가 보고서 발간 주기 등 정책기능에 미치는 파급효과가 관측 포인트다. ③ 금융시장 참가자들은 이 같은 인력·예산 축소가 국채발행, 통화량 관리, 외환시장 개입 등에 어떤 형태로 반영될지 촉각을 곤두세우고 있다.
이번 감축안은 고용시장에도 파급력을 미칠 수 있다. 공공 부문 고용축소가 민간부문 임금 및 고용전망을 압박할 가능성이 제기되며, 이는 결과적으로 소비 심리·경제 성장률에도 연동될 수 있다. 다만 중앙은행은 “주요 기능을 지키면서도 효율성을 극대화하겠다”는 입장을 수차례 반복하고 있어, 실제 정책 활동이 얼만큼 변할지는 추후 지켜봐야 한다.
결론적으로, RBNZ의 20% 인력 감축 계획은 정부의 공공 지출 절감이라는 거시적 의제가 어떤 방식으로 현실화되는지를 단적으로 보여준다. 동시에 중앙은행이 독립성을 유지하면서도 예산 축소 압력을 어떻게 극복하는가를 가늠할 수 있는 ‘리트머스 시험지’가 될 것이라는 평가다.
