사회보장제도를 신청할 수 있는 인기 있는 나이는 몇 가지가 있다. 예를 들어 만 62세는 혜택을 가장 일찍 신청할 수 있는 나이로 많은 사람들이 선택하는 나이이다. 1960년 이후 출생한 사람들의 정년퇴직 연령인 67세도 사회보장제도를 신청하기에 상당히 인기 있는 시기이다.
2025년 6월 25일, 나스닥닷컴의 보도에 따르면, 당신이 65세에 사회보장제도를 신청하려고 생각하고 있을지도 모른다. 그렇다면 여기에서 알아야 할 세 가지 사항을 소개하겠다.
1. 완전한 월별 혜택을 받을 수 없다
많은 사람들이 65세를 ‘퇴직 연령’과 동일시하지만, 65세는 메디케어 자격이 일반적으로 시작되는 나이일 뿐이다. 만약 65세에 사회보장제도를 신청하면, 완전한 사회보장 혜택을 받을 수 없다. 정년퇴직보다 두 해 일찍 신청하는 것이므로 월별 체크가 평생에 걸쳐 약 13.34% 감소하게 된다. 오늘날 평균적인 사회보장 월별 혜택은 약 $2,002이다. 만약 당신이 65세에 신청한다면 당신의 월별 지급액은 약 $1,735로 줄어들 것이다.
2. 메디케어에 가입할 필요는 없다
65세에 메디케어에 가입할 수 있지만 꼭 그럴 필요는 없다. 메디케어가 바로 필요하지 않다면 65세에 사회보장제도만 신청할 수도 있다. 다만 메디케어에 늦게 가입하면 벌금이 있을 수 있다. 고용주의 건강보험을 통해 자격 있는 그룹 보장을 갖고 있지 않다면 65세에 메디케어를 신청하는 것이 좋다. 만약 그렇다면, 그룹 보험이 종료된 이후 메디케어를 신청할 수 있는 특별 등록 기간이 시작된다. 이 특별 등록 기간에 해당되지 않고 메디케어 가입을 너무 늦게 하면, 12개월마다 파트 B 보험료의 10% 평생 할증금을 부담하게 되고, 충분한 건강 보장을 받지 못하는 기간이 발생할 위험이 있다.
3. 메디케어에 가입하면 파트 B 보험료가 자동으로 지급된다
65세에 사회보장제도를 신청할 때 메디케어에 함께 가입할 필요는 없지만, 신청할 수 있다. 그렇게 한다면 파트 B 보험료를 사회보장 혜택에서 자동으로 지급받는 편리함을 경험할 수 있다. 만약 사회보장제도에 가입하지 않은 상태에서 파트 B 보험료를 직접 지불해야 한다면, 개설한 메디케어 계정을 통해 자동 월별 지급을 설정할 수 있다. 자동으로 지급되도록 하여 보장이 종료될 위험 없이 지불이 계속되는 것이 좋은 방법이다.
65세에 사회보장제도를 신청해야 할까?
65세에 사회보장제도를 신청하는 장점은 너무 오랜 시간을 기다리지 않고 자금을 받게 된다는 점이다. 또한 메디케어와 사회보장제도를 동시에 신청하는 편리함도 있다. 그러나 즉시 메디케어가 필요하지 않고 사회보장 제도의 감소를 감당하기 어렵다면 조금 더 기다리는 것이 좋다. 65세에 메디케어에 가입하더라도 사회보장 제도를 함께 신청할 필요는 전혀 없다. 더 나은 재정 상태를 위해 정년퇴직 연령까지 기다리거나, 월별 혜택을 늘리기 위해 그 시점까지 기다릴 수도 있다.
