트럼프 행정부가 연방정부 전역의 인공지능(AI) 인프라와 기타 기술 프로젝트를 수행하기 위해 약 1,000명 규모의 엔지니어와 전문 인력을 채용하는 새로운 이니셔티브인 “미국 테크포스(U.S. Tech Force)”를 발표했다.
2025년 12월 15일, CNBC의 보도에 따르면, 이 프로그램 참가자들은 각 부처의 장(agency leaders)에게 직접 보고하는 팀에서 근무하며 민간 기술기업과의 협력 하에 2년간 고용되는 방식으로 운영된다. 이 같은 내용은 정부가 운영하는 공식 웹사이트(techforce.gov)에 공개되어 있다.
웹사이트에 명시된 민간 파트너사로는 Amazon Web Services(AWS), Apple, Google Public Sector, Dell Technologies, Microsoft, Nvidia, OpenAI, Oracle, Palantir, Salesforce 등 다수의 대형 기술기업이 포함되어 있다. 해당 기업들은 프로그램 졸업생을 고용 대상으로 검토하겠다고 약속했으며, 동시에 자사 직원들을 정부에 파견해 일정 기간 공직 서비스를 수행하도록 추천할 수 있다.
연봉 수준은 연간 15만 달러에서 20만 달러 범위와 복리후생이 포함될 것으로 보인다. 미국 인사관리처(Office of Personnel Management, OPM)의 국장인 스콧 쿠퍼(Scott Kupor)는 CNBC 방송 ‘스쿼크 박스(Squawk Box)’와의 인터뷰에서 “우리는 올바른 인재를 올바른 문제에 배치하기 위해 인력을 재구성하려 하고 있다(We’re trying to reshape the workforce to make sure we have the right talent on the right problems)”고 말했다.
프로그램 설명에 따르면, 이 엔지니어링 집단은 연방 기관 전반에 걸쳐 AI 구현, 애플리케이션 개발, 데이터 현대화(data modernization), 디지털 서비스 제공 등 고영향(high-impact) 기술 과제를 수행할 예정이다. 이러한 역할은 공공 서비스의 디지털 전환을 가속화하고, 연방정부의 기술 역량을 단기간에 확충하려는 목적을 반영한다.
배경 및 맥락
이번 테크포스 발표는 도널드 트럼프 대통령이 국가 차원의 인공지능 정책 프레임워크를 수립하기 위한 행정명령에 서명한 지 4일 후에 나왔다. 정부는 주(州) 단위 규제 대신 연방 차원의 정책 정합성을 확보하려는 방향을 우선시하고 있다. 업계 리더들은 주정부들이 개별적으로 규제를 만들 경우 발생할 수 있는 혼선과 규제 분산을 우려해 연방 차원의 접근을 선호해왔다.
참가 조건과 향후 경로
참가자들은 2년 기한의 고용 기간을 마친 뒤 해당 민간 파트너사에 정규직으로 지원할 수 있으며, 민간 기업들은 프로그램 졸업생을 고용 대상으로 검토하도록 약속했다. 또한 민간 파트너사들은 자사 인력을 정부 조직으로 파견하여 일정 기간 공직을 수행하게 할 수 있다. 이러한 인력 교류는 공공·민간 부문 간 지식 이전과 역량 강화를 촉진하는 설계다.
용어 설명
AI 인프라란 대규모 데이터 처리, 머신러닝 모델 학습·배포, 클라우드 컴퓨팅, 전문 하드웨어(예: GPU)와 같은 기술적 토대를 말한다. 1 데이터 현대화(data modernization)는 정부 데이터의 표준화·디지털화·통합을 통해 접근성과 활용성을 높이는 과정을 의미한다. 2 디지털 서비스 제공은 전자정부 서비스, 시민 대상 온라인 행정 편의성 개선, 내부 업무의 디지털 전환 등을 일컫는다.
영향 분석 및 향후 전망
전문 인력 1,000명을 단기간에 확보·운용하려는 시도는 연방정부의 기술 역량을 빠르게 보강할 수 있다는 점에서 의미가 있다. 우선 인재 유입은 내부 시스템의 현대화 속도를 높여 행정 효율성 개선과 시민 대상 서비스 품질 향상으로 이어질 가능성이 크다. 특히 클라우드·AI 솔루션 제공업체(AWS, Microsoft, Google 등)가 민간 파트너로 참여함에 따라 연방기관의 클라우드 이전 및 AI 서비스 도입이 가속화될 전망이다.
경제적 관점에서는 고연봉(연 15만~20만 달러) 채용이 민간 시장에서의 인재 유출·정착을 촉진할 수 있다. 이는 단기적으로는 민간 기술기업의 인력 수급에 일부 영향을 줄 수 있지만, 장기적으로는 공공과 민간 간의 역량 공유로 기술 생태계 전반의 생산성 향상을 가져올 수 있다. 반대로 일부에서는 정부의 높은 보수 제시가 인건비 상승 압력으로 작용해 인건비 구조에 변화를 줄 수 있다는 우려도 제기될 수 있다.
또한, 민간 파트너사들이 프로그램 졸업생을 채용 후보로 검토함으로써 공공·민간 간 인력 이동이 활발해질 경우, 기술 지식의 빠른 확산과 더불어 보안·윤리·정책적 리스크 관리 필요성도 동시에 증가한다. AI 시스템의 공정성, 설명가능성, 데이터 프라이버시 등 규범적 이슈에 대해 연방정부가 내부 역량을 확보하는 것은 규제·정책 설계의 전문성을 높이는 데 기여할 수 있다.
정책적 함의
연방정부 차원의 기술 인력 육성은 국가경쟁력의 핵심 요소이며, 특히 미·중 기술 경쟁이 심화되는 상황에서 AI 인프라 확충은 전략적 우선순위로 부상하고 있다.
이 프로그램은 미국이 AI와 관련 기술 인프라에서 주도권을 유지하려는 전략의 일환으로 해석된다. 다만, 프로그램의 효과성은 채용된 인력의 실무 성과, 민간 파트너와의 협업 구조, 데이터·보안 관리 체계의 완성도, 그리고 장기적인 예산·정책 지원 여부 등에 달려 있다.
결론
트럼프 행정부의 미국 테크포스는 1,000명 규모의 전문인력을 연방정부에 투입해 AI 및 디지털 전환 과제를 빠르게 수행하려는 시도로, 연봉은 연 15만~20만 달러 수준으로 제시되었다. OPM 국장 스콧 쿠퍼의 설명처럼 이는 정부 인력 구성의 재편을 목표로 하고 있으며, 민간과의 협업 구조를 통해 공공 서비스의 디지털화를 가속화하려는 정책적 시도다. 향후 프로그램의 운영 결과는 연방정부의 기술 역량 증대뿐 아니라 국내 기술 노동시장, 클라우드·AI 생태계, 그리고 규제·정책 설계에까지 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상된다.
