2025년 5월 29일, Investing.com의 보도에 따르면, 캐나다 고용주들은 3월에 두 번째로 고용 인원을 줄이며 경제적 불확실성 속에서 신중한 고용 환경을 보여주었다. 캐나다 통계청은 54,100개의 급여 일자리, 즉 0.3%가 감소했음을 보고했으며, 이는 2월의 40,200개 감소 이후 추가적인 감소를 의미한다.
급여 고용의 감소는 모니터링된 섹터의 절반에 걸쳐 발생했으며, 교육 서비스, 건강 및 사회 보조, 숙박 및 음식 서비스, 그리고 소매 무역이 감소를 이끌었다. 교육 서비스는 10,400개의 일자리를 줄였고, 건강 관리 부문은 2024년 6월 이후 처음으로 9,500개의 일자리가 감소했다.
숙박 및 음식 서비스는 1월 이후 22,100개의 일자리를 잃으며 세 번째 연속 월 급여 감소를 기록했다. 이는 1.7%의 감소를 의미한다. 한편, 소매 무역은 2023년 초반에 시작된 장기 하락세를 이어가며 3월에 8,400개의 일자리를 추가로 줄였다.
도매 무역 및 건설 부문도 3월에 감소했으며, 각각 12월과 1월 이후 누적 손실이 7,300개 및 17,800개의 급여 일자리로 집계되었다. 그러나 일부 자원 중점 부문에서는 증가를 기록했으며, 광업, 채석업, 석유 및 가스 부분이 2,500개의 일자리를 추가했다(+1.1%).
3월 일자리 공석은 529,700개로 안정세를 유지했으며, 이는 연속 7개월간 거의 변화가 없음을 의미한다. 그러나 이는 전년 대비 12.1% 감소한 수치이다. 일자리 공석 비율은 2월의 2.9%에서 3.0%로 소폭 증가했지만 2024년 3월에 기록된 3.4%보다는 낮은 수준이었다.
소매 무역은 월간 일자리 공석 감소에서 8.4% 하락하여 48,200개의 가능한 역할을 기록하며 가장 큰 하락을 보였다. 그러나 운송 및 창고업, 공공시설, 그리고 경영 부문은 3월에 공석 증가를 기록했다.
건강 관리 및 사회 보조는 전년 대비 14.4% 감소에도 불구하고 여전히 팬데믹 이전 수준을 크게 상회하는 높은 공석 수치를 기록했다. 평균 주급은 3월에 전년 대비 4.3% 상승하여 $1,291에 도달했으나, 2월과 비교하여 소폭 변화에 그쳤다.
