캐나다중앙은행 고위 간부 잇따라 퇴임…마크 카니 총리의 예산삭감 추진 영향

캐나다중앙은행(Bank of Canada)의 고위 간부들이 잇따라 퇴임했다고 블룸버그가 보도했다. 이번 퇴임은 마크 카니(Mark Carney) 총리가 공공부문 규모 축소와 예산 삭감을 강하게 추진하는 가운데 발생한 일로 알려졌다.

2026-01-08, 인베스팅닷컴의 보도에 따르면, 중앙은행의 Harri Vikstedt와 Marc Larson이 각자의 직무에서 물러날 예정이라고 복수의 소식통을 인용해 전했다.

퇴임자 프로필과 후임

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Harri Vikstedt는 2006년부터 캐나다중앙은행에 근무해온 금융시장 정책 담당 수석 디렉터(senior policy director)로, 현금·담보·증권금융 시장을 감독하는 그룹의 의장직을 맡아왔다. 그는 Philippe Muller가 해당 그룹의 의장으로 후임될 예정이라고 보도는 전했다. Vikstedt는 재임 기간 중 금리 기준의 전환 작업을 공동 주도했는데, 이는 Canadian Dollar Offered Rate(CDOR)에서 Canadian Overnight Repo Rate Average(CORRA)로의 이행을 포함한다.

Marc Larson은 2000년부터 중앙은행에서 근무해 왔으며, 그 이전에는 토론토의 채무자본시장(Debt Capital Markets)에서 8년간 근무한 경력이 있다. 보도는 Larson이 중앙은행의 금융위험관리 사무소(director of the bank’s financial risk office)를 맡아왔음을 전했다.

조치 배경과 조직 축소 계획

보도에 따르면 캐나다중앙은행은 마크 카니 총리의 5년간 600억 캐나다달러(C$60 billion, 약 433억 달러) 예산 절감 목표와 공공부문 인력 감축 40,000명 축소 방안에 보조를 맞추기로 했다. 중앙은행은 전체 인력의 약 10%에 해당하는 인원, 약 225명을 오는 6월까지 감축할 계획이라고 밝혔다.

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은행은 직원들에게 조기 퇴직 옵션을 제시해왔으나, Vikstedt와 Larson의 퇴임이 이러한 인력 감축 발표 이전에 이미 계획된 것인지, 아니면 발표 이후의 결정인지에 대해서는 명확하지 않다고 보도는 전했다.

전문 용어 설명

이번 기사에서 언급된 CDOR는 Canadian Dollar Offered Rate의 약어로, 캐나다 달러로 거래되는 일부 단기 은행간 대출 등에 적용된 금리 지표이다. 반면 CORRA(Canadian Overnight Repo Rate Average)는 캐나다 단기 레포(환매조건부채권) 시장의 초과담보를 반영해 산출되는 익일물 평균레포 금리 지표로, 보다 직접적인 거래 기반의 금리 산출 방식이라는 점에서 시장 투명성과 안정성 제고를 위해 CDOR에서 CORRA로의 전환이 추진되어 왔다. 이러한 기준금리의 전환은 금리 파생상품, 은행의 자금조달 비용, 기업 및 투자상품의 가격 결정에 영향을 미칠 수 있다.

시장·정책적 함의

전문가들은 중앙은행 내부의 고위 인사 교체와 대규모 인력 감축 계획이 정책 집행과 내부 리스크 관리에 단기적 리스크를 초래할 수 있다고 진단한다. 특히 금융시장 정책과 금융리스크 관리 부문에서 경험이 풍부한 인력의 이탈은, 통화정책의 기술적 운영이나 위기 대응 능력에 공백을 만들 가능성이 있다. 다만 중앙은행은 후임 배치와 내부 재배치를 통해 핵심 역량을 유지한다는 방침을 내세우고 있어, 중장기적으로는 조직 효율성 제고와 비용 절감을 통한 재무 건전성 강화 효과를 기대할 수 있다.

금융시장 측면에서는 중앙은행의 운영 인력 축소가 채권시장 유동성, 금리 파생상품의 운영 안정성, 단기 레포 시장의 감독 역량에 영향을 줄 수 있다는 우려가 있다. 특히 CDOR에서 CORRA로의 전환 과정은 이미 시장 참가자들에게 일정한 조정비용과 리스크를 부과했으며, 인력 감축으로 인해 전환의 모니터링이나 후속 보완 장치 도입이 지연될 경우 단기적 시장 변동성이 커질 개연성이 있다.

경제·정책 전망

분석가들은 중앙은행의 인력 감축과 국가 차원의 예산 절감 정책이 단기적으로는 정부 신뢰성 제고와 재정 건전성 개선으로 평가받을 수 있으나, 금융안정 측면에서의 관리 비용을 고려해야 한다고 지적한다. 예를 들어 인력 감축으로 인해 정책 분석 능력이나 데이터 처리 역량이 약화될 경우, 통화정책 결정의 질(quality)에 미세한 영향을 줄 수 있다. 이는 장단기 금리, 통화정책 커뮤니케이션, 금융안정성 프레임워크에 대한 시장의 인식을 통해 금융자산 가격에 반영될 수 있다.

한편, 중앙은행의 자체 비용 절감 조치가 성공적으로 수행될 경우, 해당 기관의 운영비용 감소는 중장기적으로 공공재정 압박 완화에 기여할 수 있으며, 이는 정부의 채무관리와 시장 신뢰에 긍정적 영향을 미칠 여지가 있다.

다음 단계와 쟁점

현재 확인된 사실은 Vikstedt와 Larson의 퇴임 소식과 중앙은행의 10% 인력 감축 계획, 그리고 정부의 5년간 600억 캐나다달러 예산 절감 목표뿐이다. 향후 주목해야 할 쟁점은 다음과 같다: 첫째, 후임 인선이 얼마나 신속하고 적절하게 이루어지는가. 둘째, 인력 감축이 중앙은행의 핵심 기능(금융시장 운영, 리스크 관리, 통화정책 집행)에 미치는 실질적 영향의 범위. 셋째, 시장 참가자들과의 소통을 통해 제도적 공백을 최소화할 수 있는지 여부이다.