조기 퇴직은 비교적 젊은 나이에 직장을 떠나는 것과 관련하여 수많은 이점이 있다. 우선, 너무 오랜 시간 동안 스트레스가 많은 직장에서 일하는 것으로 인한 번아웃이나 건강 문제를 경험할 가능성이 줄어든다. 또한, 젊은 나이에 퇴직하면 건강이 뒷받침되는 상태에서 여행을 하거나 다른 활동을 할 수 있는 기회가 생긴다.
그러나 조기 퇴직은 성급하게 결정할 수 있는 것이 아니다. 만일 당신의 목표가 50대 초중반에, 또는 그보다 일찍 경력을 마감하는 것이라면 미리 계획해야 할 것이다. 2025년 6월 3일, 나스닥닷컴의 보도에 따르면, 조기 퇴직의 꿈을 실현하기 위해 필요한 세 가지 필수 사항을 소개한다.
1. 당신의 저축이 올바른 방향에 있는지 확인하라
조기 퇴직을 하려면 상당한 액수의 돈이 필요하다. 퇴직 후 자산을 관리하기 위한 방법으로 오래전부터 전문가들에게 추천받은 4% 규칙에 따르면, 자산이 약 30년 동안 지속되어야 한다고 가정한다. 만약 50대에 퇴직한다면, 당신의 자산이 더 오랜 기간 지속되어야 할 것이다. 따라서 2.5% 또는 3% 인출 비율이 더 적합할 수 있다. 예를 들어, 200만 달러로 퇴직할 계획이라면 65세가 되어 4% 규칙을 사용할 때는 연간 약 8만 달러의 수입이 생긴다. 그러나 2.5% 인출시 200만 달러의 자산은 연간 5만 달러를 제공한다. 이는 모든 비용을 충당하고 오랫동안 원하는 것을 하기엔 부족할 수 있다.
2. 건강 보험에 대한 계획을 마련하라
많은 사람들이 직장 내에서 건강 보험을 제공받는다. 당신이 일을 그만둘 경우, 별도의 계획을 마련해야 할 것이다. 메디케어는 대부분의 사람에게 65세에 가능하지만, 52세에 퇴직한다면 십여 년 동안 다른 방법으로 보험을 마련해야 한다. 퇴직 전에 건강 보험 비용을 철저히 조사하고, 보험이 없어서 발생할 수 있는 재정적 타격을 무시하지 말라.
3. 일이 뜻대로 되지 않을 때를 대비하라
조기 퇴직의 개념에 설레일지 모르지만, 몇 년 후에는 일을 그리워할 수 있다. 그러므로 퇴직 전 탄탄한 전문적 관계를 구축하고, 퇴직 후에도 이를 유지하는 것이 좋다. 또한, 긴 직장 경력이 끝난 후에도 최신 업무 기술을 유지하는 것은 중요하다. 이렇게 하면 다시 돌아가고 싶을 때, 쉽게 업무에 복귀할 수 있다.
조기 퇴직을 희망하는 데에는 잘못된 점이 없다. 그러나 모든 측면에서 성공적으로 실행되도록 신중히 계획하라.
