애플, 영업 부문 재편으로 수십 개 직무 정리… 블룸버그

애플(Apple Inc., NASDAQ:AAPL)이 영업 조직 전반의 효율화를 목표로 기업·교육·정부 고객을 담당하던 영역에서 수십 개의 직무를 없앤 것으로 알려졌다. 이 소식은 블룸버그 뉴스 보도를 인용해 전해졌다다.

2025년 11월 24일, 인베스팅닷컴의 보도에 따르면, 아이폰 제조사인 애플은 최근 몇 주에 걸쳐 대상 직원들에게 통보를 진행했다다. 감축은 영업 조직 내 다양한 팀에 걸쳐 단행됐으며, 일부 부서는 다른 부서에 비해 더 유의미한 규모의 축소가 있었던 것으로 전해졌다다.

보도에 따르면, 삭제된 직무에는 대기업, 학교, 정부 기관 등 주요 기관 고객을 전담하던 어카운트 매니저(account manager)가 포함됐다다. 또한, 애플의 ‘브리핑 센터(briefing centers)’를 운영하던 직원들도 영향을 받았다다. 이 브리핑 센터는 대형 잠재 고객을 초청해 제품 시연과 전략 설명을 진행하는 곳으로, 기업·교육기관·정부 고객을 대상으로 심층 미팅과 맞춤형 데모를 제공하는 역할을 맡아 왔다다.

주목

애플은 이번 조직 재편 사실을 11월 24일(현지 시간) 확인했으나, 구체적으로 몇 개의 직무가 영향을 받았는지에 대해서는 밝히지 않았다고 보도는 전했다다.

이번 조치가 특히 주목받는 이유는, 캘리포니아주 쿠퍼티노에 본사를 둔 애플이 영업 부문에서의 구조조정을 상대적으로 드물게 실시해 왔기 때문이다다. 블룸버그는 이번 감원이 영향을 받은 직원들에게도 예상 밖의 소식이었다고 전했다다.

배경 및 용어 설명^{업계 관행}
어카운트 매니저는 대형 고객을 전담해 계약 체결, 갱신, 업셀링, 기술·제품 팀과의 조율 등 관계 관리 전반을 맡는 핵심 역할이다다. 브리핑 센터는 신제품·플랫폼·보안·배포 정책 등을 고위 의사결정자에게 심층적으로 설명하는 공간으로, IT 의사결정 주기에서 평가·검증 단계를 단축하는 용도로 활용돼 왔다다. 영업 조직의 효율화는 흔히 고객 세그먼트 재정의, 파이프라인 관리 고도화, 대면 중심 리소스의 재배치를 포함하며, 이는 총소유비용(TCO)·배포 용이성 등 B2B/B2G·에듀 시장의 우선순위에 맞춰 설계되는 경우가 많다다.

보도 내용의 핵심_{사실 관계}
보도에서 확인된 바에 따르면, 직무 정리의 정확한 수치는 공개되지 않았다다. 다만, “수십 개”의 영업 직무가 영향을 받았고, 기업·교육·정부 고객군을 전담하던 어카운트 매니저와 브리핑 센터 직원 등이 포함된 점은 분명히 언급됐다다. 또한, 일부 부서의 축소 폭이 상대적으로 컸다는 점, 그리고 최근 몇 주 사이 대상자 통지가 이뤄졌다는 점이 확인됐다다.

업계적 맥락과 시사점
기사에 따르면 구체적 규모나 세부 범위는 공개되지 않았다다. 그럼에도 일반적으로 대형 기술 기업의 영업 조직 재편은 고객군의 구조 변화, 대면·원격 영업 믹스 조정, 브리핑·현장 데모 자원의 집중화 등과 맞물리는 경우가 많다다. 특히 브리핑 센터 관련 인력의 조정은, 기업·공공 부문의 구매 의사결정 경로가 디지털 데모·원격 브리핑으로 다변화되는 추세와 호응하는 경우가 있다는 점에서 업무 방식 전환 가능성을 시사한다다. 다만 본 보도는 애플의 구체적 전략 방향이나 차기 인력 운용 계획에 대해 어떠한 추가 정보도 제공하지 않았다다.

주목

확인된 사실 요약
– 애플은 영업 조직 내 수십 개의 직무를 정리했다다.
– 기업·교육·정부 고객을 담당하던 어카운트 매니저와 브리핑 센터 운영 인력이 포함됐다다.
– 부서별 영향의 편차가 있었으며, 일부 부서에서 더 큰 폭의 감축이 이뤄졌다다.
– 최근 몇 주에 걸쳐 직원 통지가 진행됐고, 정확한 인원 수는 비공개다다.
– 애플은 재편 사실을 확인했으며, 세부 수치는 밝히지 않았다다.