많은 사람들이 은퇴한 후에 사회보장연금을 청구한다. 그러나 은퇴한 이후에는 더 이상 일하지 말아야 한다고 생각하는 사람도 많다. 하지만 은퇴 후에도 일하는 것은 여러 이점이 있다. 첫째, 추가 수입은 생활에 도움이 될 수 있다. 이는 지출의 유연성을 높이고 마음의 평화를 줄 수 있다.
2025년 6월 2일, 나스닥닷컴의 보도에 따르면, 일하는 것은 또한 사회적 접촉의 기회를 제공할 수 있다. 근처에 큰 친구나 가족 네트워크가 없는 경우, 일주일에 몇 번씩 직장에 가는 것은 사람들과 상호작용할 수 있는 기회를 제공한다. 또한, 일하는 것은 더 규칙적인 은퇴 생활을 하는데 도움을 줄 수 있다.
사회보장연금 월 혜택을 받으며 일할 수 있을까 궁금해지기도 한다. 그 답은 ‘예’다. 이를 통해 얻을 수 있는 큰 숨겨진 혜택이 있다. 그러나 그에 상응하는 큰 단점도 존재한다는 점을 주의해야 한다.
사회보장연금 수령 시 일하기의 놀라운 이점
사회보장연금으로 받을 수 있는 월 혜택은 임금 기록과 청구 연령을 포함한 여러 요인에 기반한다. 만 62세가 되면 언제든지 사회보장연금을 청구할 수 있다. 그러나 만 67세까지는 월 혜택에서 감액 없이 혜택을 받지 못한다. 사회보장연금은 월 혜택을 결정할 때 가장 임금이 높은 35년을 고려한다. 만약 완전한 35년의 경력이 없는 상태에서 은퇴하고 사회보장연금을 청구한다면, 소득이 없는 해마다 0원이 포함된다. 하지만 연금을 받으면서 은퇴 후 파트타임으로 일한다면, 그 수입은 미래의 혜택에도 포함된다.
주요 단점
완전한 은퇴 연령 이전에 일하고 사회보장연금을 동시에 수령하려면 소득 검사를 받는다. 너무 많은 돈을 벌게 되면 사회보장연금 일부가 삭감될 위험이 있다. 2025년에는 소득이 23,400달러를 초과할 경우 2달러당 1달러의 사회보장연금을 잃게 된다. 이 규정은 완전한 은퇴 연령 전에 사회보장연금을 청구한 경우에만 적용된다. 그러나 사회보장연금이 삭감된다고 해서 영원히 잃는 것은 아니다. 그 금액은 후에 더 큰 월 수표로 반환된다.
은퇴 중 일하는 것은 긍정적일 수 있다. 일자리가 늦은 나이에 사회보장연금 혜택에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요하다.
