미국 상품선물거래위원회(CFTC)가 대규모 구조조정의 일환으로 직원 해고 절차를 개시했다. 내부 소식통에 따르면 이번 조치는 20여 명을 넘어서는 인력이 대상에 포함되며, 이는 최근 연방 대법원이 광범위한 정부기관 인력 감축에 대한 법적 장벽을 제거한 데 따른 후속 조치다.
2025년 7월 17일, 로이터 통신 보도에 따르면, 해고 대상은 집행(Enforcement)·시장감독(Market Oversight)·행정(Administration)·데이터(Data) 등 CFTC의 핵심 부서 전체에 걸쳐 있다. 소식통은 “이번 구조조정이 단순한 인력 감축을 넘어 조직 전반의 재편을 목표로 한다”고 전했다.
내부 담당자는 또한
“해고 규모는 2‧30명을 훌쩍 넘을 것으로 보인다”
고 말하며, 대상자 개별 통보가 이미 시작됐다고 강조했다. CFTC는 회계연도 2025년 기준 정규직 환산(FTE) 인력 636명을 보유하고 있었으나, 최근 몇 년간 자발적 사직 프로그램을 통해 상당수를 줄여 왔다고 덧붙였다.
CFTC는 전·현 행정부에서 여러 차례 개혁 대상으로 거론돼 왔다. 도널드 트럼프 전 대통령은 최근까지 일론 머스크 전 특별고문과 함께 연방 정부 인력 구조조정을 강하게 요구해 왔으며, 이번 인사 역시 그러한 기조의 연장선으로 해석된다.
현재 기관을 이끌고 있는 캐롤라인 팜(Caroline Pham) 직무대행 위원장은 공화당 출신으로, 취임 이후 집행부서 재편을 포함한 여러 조직 개편안을 추진해 왔다. 그녀의 지도 아래 위원회는 집행국(Enforcement Division)을 대대적으로 개편했으며, 이번 구조조정은 그 일환이라는 설명이다.
한편 ‘정규직 환산(FTE)’이란 풀타임으로 근무하는 직원 수와 동일한 노동 시간을 환산한 지표를 뜻한다. 예컨대 두 명의 파트타이머가 주 20시간씩 근무할 경우 1 FTE로 계산된다. 따라서 CFTC의 636 FTE는 실제 인원 수와 다를 수 있다.
연방 대법원이 최근 “대량 해고를 포함하는 정부기관 인사 재량이 합헌”이라는 판결을 내리면서, 미 행정부 산하 여러 기관이 유사한 구조조정을 준비하고 있다. CFTC 관계자는 “다른 규제기관 역시 인력 재편과 예산 효율화를 병행할 가능성이 크다”면서도, 규제 공백에 대한 우려 또한 제기되고 있다고 설명했다.
현재까지 CFTC 외에 구체적인 해고 계획을 공식 발표한 기관은 보고되지 않았다. 다만 재정 및 금융 규제 환경이 빠르게 변화하는 만큼, 시장 참여자들은 규제 체계의 연속성과 투명성 유지 여부에 촉각을 곤두세우고 있다.
