리소스 컨넥션(티커: RGPNASDAQ:RGP)의 주가가 월요일 장중 8.1% 급등했다. 회사가 즉각적인 경영진 교체를 발표하며 이사회 멤버인 로저 칼라일(Roger Carlile)을 사장(President) 겸 최고경영자(CEO)로 선임했다고 밝혔다다.
2025년 11월 3일, 인베스팅닷컴의 보도에 따르면, 이번 인사는 즉시 발효되며, 기존 CEO였던 케이트 뒤셴(Kate Duchene)은 2026년 1월까지 수석 고문(Executive Advisor)으로 전환해 리더십 승계의 연속성을 지원할 예정이다다.
회사 측은 뒤셴의 역할 전환이 조직 전환기의 안정적인 인수인계를 돕기 위한 조치라고 설명했다. 이번 발표는 경영 지속 가능성과 전략 실행의 연속성을 동시에 고려한 결정으로, 중단 없는 리더십을 통해 시장의 불확실성을 최소화하려는 의도가 담긴 것으로 해석된다다.
새 CEO 로저 칼라일의 이력과 전문성
칼라일은 2024년 6월 RGP 이사회에 합류했으며, 2025년 8월부터 보상위원회 위원장(Compensation Committee Chair)을 맡아왔다다. 그는 산업 전반에 걸친 풍부한 경영 경험을 보유하고 있으며, 2014년 Ankura 컨설팅 그룹(Ankura Consulting Group)을 창업해 CEO로 5년, 이사회 의장으로 6년을 역임했다다.
“로저는 이사회 합류 이후 CFO 어드바이저리(CFO Advisory)와 디지털 전환(Digital Transformation) 컨설팅 솔루션에 초점을 맞춘 성장 전략을 회사와 함께 추진해왔다”고 이사회 의장 A. 로버트 피사노(A. Robert Pisano)는 밝혔다. 그는 이어 “공시 의무가 있는 상장 컨설팅 회사의 전직 CFO이자 고성장 컨설팅 기업의 창업자로서 로저의 배경은 회사의 다음 단계 도약에 의미가 크다”고 강조했다다.
칼라일은 Ankura 설립 이전 FTI 컨설팅(FTI Consulting)에서 CFO, 최고행정책임자(CAO), 최고인사책임자(CHRO) 등 다양한 리더십 직책을 맡았다. 또한 KPMG의 포렌식 서비스(forensic services) 프랙티스를 이끌었고, 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)와 딜로이트 & 터치(Deloitte & Touche)에서도 경력을 쌓았다다.
회사는 이번 리더십 변경이 자사의 전략적 전환(Strategic Transformation)을 진전시키기 위한 노력의 일환이라고 설명했다. 이는 중장기 성장 동력 정비와 핵심 사업 포지셔닝 재정립을 목표로 한 조직 재편의 흐름 속에서 나온 결정으로 풀이된다다.
핵심 용어·문맥 설명
CFO 어드바이저리(CFO Advisory)란 기업의 최고재무책임자(CFO) 조직을 대상으로 재무 전략, 비용 구조, 자본 배분, 내부통제 및 보고 체계를 자문·지원하는 서비스를 뜻한다. 특히 상장사나 상장 준비 기업에서 거버넌스 강화와 규제 대응 수요가 높아지는 추세다다.
디지털 전환(Digital Transformation) 컨설팅은 클라우드, 데이터 분석, 자동화, AI 등을 활용해 업무 프로세스와 비즈니스 모델을 재설계하는 자문을 의미한다. 이는 효율성 제고와 새로운 수익원 발굴에 직결되기 때문에, 전문 서비스 기업의 핵심 성장 영역으로 꼽힌다다.
포렌식 서비스(Forensic Services)는 기업 내부의 부정·회계 이상 징후 조사, 규정 준수 점검, 분쟁·소송 지원 등 증거 기반의 사실 규명을 수행하는 특수 자문 분야다. 복잡한 규제 환경과 글로벌 사업 확장 속에서 리스크 관리의 중요성이 커지며 수요가 확대돼 왔다다.
한편, 보상위원회는 이사 보수 및 임원 보상 정책을 설계·감독하는 이사회 산하 위원회다. 성과 기반 보상 체계와 장기 인센티브를 통해 주주가치와 경영진 보상 간의 정렬을 도모하는 역할을 맡는다다.
의미와 파장: 주가 급등이 말해주는 것
주가의 8.1% 급등은 시장이 즉시 발효된 CEO 선임과 명확한 승계 구도를 긍정적 신호로 받아들였음을 시사한다. 특히 이사회 내부 인사를 통해 CEO를 선임하고, 전임 CEO가 2026년 1월까지 수석 고문으로 전환기의 연속성을 보장하는 구조는, 전략 집행의 속도와 조직 안정성을 동시에 확보하려는 접근으로 읽힌다다.
칼라일의 이력은 컨설팅 업계의 전형적 성장 축인 CFO 대상 고부가 자문과 디지털 전환을 아우른다. Ankura의 창업·성장 경험, FTI 컨설팅에서의 다층적 리더십 경험, KPMG 포렌식 리더십 등은 규모화, 운영 효율, 리스크 관리, 규제 대응에 필요한 실무 감각을 제공한다. 회사가 이번 변화를 전략적 전환 가속화의 일부라고 밝힌 만큼, 핵심 사업 영역의 선택과 집중에 대한 기대가 반영된 것으로 해석된다다.
동시에, 상장 컨설팅 회사의 전직 CFO이자 고성장 컨설팅 기업 창업자라는 칼라일의 이력은, 대외 공시·규제 환경에 대한 숙련과 기업가적 성향의 결합이라는 점에서 상징성이 있다. 이는 내부 통제 강화와 성장 추진력 간 균형을 모색하려는 기업의 의도를 뒷받침하는 요소로 평가된다다.
공식 발표 요지
– 인사: 로저 칼라일, 즉시 효력으로 RGP 사장 겸 CEO 선임다.
– 전임 CEO: 케이트 뒤셴, 2026년 1월까지 수석 고문으로 전환해 리더십 승계 지원다.
– 배경: 칼라일, 2024년 6월 이사회 합류·2025년 8월부터 보상위원회 위원장; Ankura 창업 및 CEO·이사회 의장 역임다.
– 경력: FTI 컨설팅 CFO·CAO·CHRO, KPMG 포렌식 서비스 리더십, PwC·딜로이트 & 터치 근무다.
– 회사 설명: 이번 리더십 변경은 전략적 전환을 진전시키기 위한 노력의 일환이다다.
참고: 이 기사는 AI의 지원을 받아 작성되었으며, 편집자의 검토를 거쳤다. 자세한 내용은 당사 약관(T&C)을 참조하라다.
