구글은 이번 화요일, 검색, 광고, 상업 부서를 포함한 여러 부서의 직원들에게 퇴직 권고를 제안했다고 CNBC가 보도했다. 이는 구글이 2023년에 12,000명의 직원을 해고한 이후 지속적으로 인력 감축을 단행해온 노력의 일환이다.
2025년 6월 10일, CNBC 뉴스의 보도에 따르면, 이 프로그램은 미국 기반 직원을 대상으로 하며, 일부 팀에서는 50마일 이내에 거주하는 원격 근무자에게 사무실로 복귀할 것을 요구하고 있다. 이들은 대면 접촉을 늘리기 위한 혼합 근무 일정을 수행할 예정이다.
“올해 초에, 일부 팀들이 미국 기반 직원들에게 퇴직 패키지를 포함한 자발적 퇴직 프로그램을 소개했으며, 이제 몇몇 팀이 우리의 중요한 작업을 지원하기 위해 이 프로그램을 제안하고 있다”라고 구글의 대변인 Courtenay Mencini가 설명했다.
지식 및 정보부(K&I)는 구글의 검색, 광고, 상업 부문을 포함하고 있으며, 약 20,000명의 직원을 보유하고 있다. 이 유닛은 최근 10월에 조직 개편을 거쳐 닉 폭스가 책임을 맡았다. 폭스는 화요일에 직원들에게 기대에 미치지 못할 경우 퇴직 권고를 수락할 것을 권유하는 메모를 보냈다. 그는 “일에 흥미가 있고, 다가오는 기회에 의해 힘이 생기며, 잘 수행하고 있는 사람은 (정말로!) 이 권고를 받아들이지 않기를 바란다”고 강조했다.
재정 최고 책임자인 Anat Ashkenazi는 올해 10월에, 구글이 2025년에 인공지능 인프라에 대한 지출을 확대함에 따라 추가 비용 절감을 도모할 것이라고 밝혔다. 이에 따라 올해 들어, 플랫폼 및 기기 유닛과 인사 운영 유닛 또한 자발적 퇴직을 제안했다. 추가로, 구글은 일부 원격 근무자들이 사무실에 복귀하지 않을 경우 더 넓은 범위의 비용 절감 조치의 일환으로 퇴사 될 수 있다고 경고했다.
구글은 또한 내부 학습 플랫폼을 개선하여 직원들이 최신 AI 도구를 업무에 활용할 수 있도록 교육에 집중하도록 재조정 중이다. 이는 과거의 단순한 제공 프로그램에서 비즈니스 필수적인 교육으로의 대전환을 의미한다.
